Le titre de psychopraticien n’étant pas réglementé, certaines formations peuvent être très courtes, parfois de quelques mois seulement. À l’inverse, la FF2P reconnaît exclusivement des professionnels ayant suivi un cursus long, rigoureux et exigeant, équivalent à environ sept années d’études. Cette formation s’appuie sur des critères proches de ceux de l’université et répond à des standards validés au niveau européen, afin d’harmoniser les exigences de formation dans l’ensemble des pays qui reconnaissent ce titre.
LES CRITERES DU LABEL :
Le label atteste que le psychopraticien FF2P :
- A suivi une formation complète dans une méthode reconnue par la FF2P ;
- Exerce dans le respect d’un code de déontologie et d’une pratique éthique
- Bénéficie d’une supervision régulière de sa pratique
- S’engage dans une formation continue tout au long de sa carrière
- A suivi une psychothérapie personnelle.
Il répond aux exigences de l’article 1.4 du Règlement Intérieur, notamment :
Formation (800 heures minimum)
- 600 heures de formation, dont au moins 500 heures dans la méthode de référence reconnue par la FF2P, validées par un certificat final comprenant un mémoire théorico-clinique soutenu devant un jury
- 100 heures de formation en psychopathologie ;
- 100 heures minimum de thérapie personnelle réparties sur au moins deux années.
Pratique professionnelle
- 300 heures de pratique en cabinet ou en institution auprès de patients
- 100 heures de supervision individuelle et/ou collective
- Une déclaration administrative du mode d’exercice
LES OBJECTIFS DU LABEL
Le label Professionnel agréé FF2P© vise à :
- Garantir la qualité et la sécurité de la pratique
- S’assurer que les psychopraticiens labellisés disposent des compétences théoriques, techniques et relationnelles nécessaires à un accompagnement psychothérapeutique respectueux du cadre éthique et des limites de leur champ d’intervention.
- Valoriser la compétence et l’engagement professionnel
- Mettre en lumière des praticiens investis dans une pratique rigoureuse, supervisée et conforme aux standards de la profession.
- Renforcer la confiance du public
- Offrir aux personnes en recherche d’un accompagnement un repère clair, fiable et sécurisant, garantissant une écoute bienveillante et une approche professionnelle.
- Contribuer à la reconnaissance du métier
- Participer à la légitimation du métier de psychopraticien en promouvant un cadre d’exercice harmonisé et des critères de qualité partagés.
- Encourager le développement continu des compétences
- Soutenir la formation continue, la supervision, la recherche et la réflexion éthique comme leviers essentiels d’évolution personnelle et professionnelle.